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中國家具企業應有自己的品牌核心競爭力
來源: | 作者:xglyx168 | 發布時間: 1351天前 | 511 次瀏覽 | 分享到:
中國家具工業經過近二十多年來的發展,已形成了一定的產業規模,出現了一些具有國際先進水平的家具明星企業和家具配套產業。無論從企業數量、企業規模、產業集聚、行業產值、出口總量、產品種類、結構形式、加工方法、機械化程度、新材料應用以及科學管理等方面都有了明顯提高,已經形成了生產、科研、標準、情報、檢測、教育和配套產品相結合的一個比較完善的工業體系。由于實行對外開放、外引內改、開拓創新的政策,國外的先進技術不斷傳入我國,家具的產量和經濟效益都有明顯的提高,家具市場呈日益擴大之勢,中國的家具工業在國際家具生產、技術和貿易中已占有一定地位。但由于各企業之間、沿海與內地之間的家具設計、生產、營銷水平差距較大,發展很不平衡。有些企業盲目追求“小而全”、“大而全”,缺少分工協作。在家具生產和流通中,盲目上馬,低水平的生產企業或流通場館重復建設過多。目前,雖然我國家具工業已走出困境,但仍處于發展階段,正在進行第二次創業,如何健康、穩步和可持續發展,作為家具企業應要很好考慮和解決以下八個方面的問題:
  1  體制方面
  國內家具企業除了部分合資、獨資和大中型民營企業之外,大多數仍處于家族式的體制形式,盡管家族式體制在企業發展初期的資本積累階段起到了一定的作用,但當企業發展到一定階段后,現有的這種家族式體制已經在很大程度上阻礙了家具企業的發展,家族式的家具企業如何發展,值得我們去思考。
  2  管理方面
  大多數家具中小型家具企業仍處于粗放式管理階段,缺乏科學管理現代企業的觀念和方法,企業運作不規范、人員素質低,企業缺乏長遠發展規劃,在產品設計、生產技術、質量控制等方面的管理力度還不夠。
  3  技術方面
  盡管我國家具企業現有5萬余家,但80%以上仍為中小型民營企業,行業總體水平不是很高,除一些重點、新興和基礎較好的企業已率先接近或達到國際先進水平外,大多數家具企業對引進的機械設備消化吸收不夠,配套技術跟不上,使用不到位,沒能充分發揮其功能,原材料和能源消耗大,生產率低、成本高,零部件加工達不到互換性和標準化的要求,產品和企業的后續能力不足。
  4  人才方面
  目前,隨著我國家具工業的快速發展,家具行業出現了管理、生產、設計、營銷、貿易等專業技術人員十分短缺的現象,而我國家具專業盡管也有20多年的歷史,也有博士和碩士研究生,但由于種種原因,高校的教育和人才培養,總是趕不上行業的發展,人才總是供不應求。同時,很多家具企業只講求短期效益,而不求技術水平的提高和技術人員的培養;大多數領導往往急于“求才、挖才、用才”,而不善于“留才、待才、育才”,結果是不僅“人才難求”而且“人才難留”,使得人才流失現象比較嚴重。有些企業過分迷信設備而輕視人才的引進與培養,忽視人員素質的提高,以致即使有了先進的設備和生產流水線,產品質量也不過關,并且仍有許多引進設備無法正常運轉。

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